前言
当意外发生，导致员工因工死亡时，他们的家庭将承受沉重的打击，不仅要承受情感上的痛苦，还要面临经济上的困境。为了保障工伤死亡职工家属的合法权益，国家制定了相关法律法规。本文旨在详细解读工伤死亡赔偿金的计算、金额和法律依据，为工伤死亡职工家属提供清晰的指引。
计算基础
工伤死亡赔偿金的计算基础为职工因工死亡前的工资收入。职工因工死亡前的工资收入，包括以下组成部分：基本工资津贴补贴奖金加班费其他构成劳动报酬的收入
赔偿项目
工伤死亡赔偿金包括以下项目：丧葬补助金供养亲属抚恤金一次性工亡补助金死亡赔偿金
丧葬补助金
丧葬补助金为职工因工死亡后，一次性支付给职工家属的费用，用于料理后事。丧葬补助金的金额为职工上一年度月平均工资的六个月。
供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金是按月支付给职工因工死亡后遗留的供养亲属的费用，用于维持其基本生活。供养亲属包括以下人员：职工的配偶职工未满16周岁的子女（含抚养的继子女、养子女、收养子女）职工丧失劳动能力或年满60周岁以上的父母（因抚养关系扶助职工的继父母、养父母、寄养父母）职工未满16周岁的兄弟姐妹（由职工扶养的）供养亲属抚恤金的计算方法为：有配偶无子女的，按职工月平均工资的50%支付；有子女无配偶的，按职工月平均工资的60%支付；有配偶有子女的，按职工月平均工资的70%支付。抚恤金的发放期限：配偶：职工死亡至配偶再婚或死亡。子女：职工死亡至子女年满16周岁，但子女正在接受全日制教育的，该阶段内的抚恤金发放到其年满18周岁为止。父母：职工死亡至父母死亡或喪失劳动能力。兄弟姐妹：职工死亡至兄弟姐妹年满16周岁。
一次性工亡补助金
一次性工亡补助金为职工因工死亡后，一次性支付给其直系亲属的费用。直系亲属包括职工的配偶、父母和未满18周岁的子女。一次性工亡补助金的金额为职工上一年度月平均工资的20倍。
死亡赔偿金
死亡赔偿金为职工因工死亡后，一次性支付给其法定继承人的费用。法定继承人包括职工的配偶、子女、父母和兄弟姐妹。死亡赔偿金的金额为职工上一年度月平均工资的12个月。
法律依据
上述工伤死亡赔偿金的计算、金额和项目均有明确的法律依据，主要包括：《中华人民共和国工伤保险条例》《社会保险法》《工伤认定办法》《工伤保险待遇标准》等。
结语
工伤死亡赔偿金是工伤死亡职工家属依法应得的保障，它不仅能帮助职工家属度过难关，也能体现社会对工伤死亡职工的关怀和尊重。工伤死亡职工家属应当积极了解相关法律法规，维护自己的合法权益，依法保障自己的生活保障。如果您因工伤死亡赔偿问题需要咨询หรือความช่วยเหลือเพิ่มเติม，可以拨打全国统一的工伤保险咨询服务热线 12333，或咨询当地社会保险经办机构。
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