月工资高于当地最低工资标准的，按照月工资计算；(月工资高于当地3倍平均工资怎么赔偿)

根据相关规定，月工资高于当地最低工资标准的，按照月工资计算。具体赔偿标准如下：

• 月工资高于当地最低工资标准但不高于当地平均工资3倍的，按照月工资计算；
• 月工资高于当地平均工资3倍的，按照当地平均工资3倍计算。

例如：

• 当地最低工资标准为2000元，某员工月工资为3000元，则按照月工资计算，赔偿金额为3000元；
• 当地平均工资为5000元，某员工月工资为6000元，则按照月工资计算，赔偿金额为6000元；
• 当地平均工资为5000元，某员工月工资为20000元，则按照当地平均工资3倍计算，赔偿金额为15000元。

需要注意的是，以上赔偿标准仅适用于月工资高于当地最低工资标准的情况。如果月工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准计算赔偿金额。

在实际操作中，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会根据相关规定和具体情况确定赔偿金额。

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