保障您的权益：全面了解工伤赔偿法律，最大化您的赔偿什么是工伤赔偿？工伤赔偿是员工因工作或与工作有关的事故或疾病而遭受损失时，雇主应对其提供的一种经济补偿。这包括医疗费用、失去的工资、永久性残疾和死亡抚恤金。谁有资格获得工伤赔偿？大多数员工都有资格获得工伤赔偿，包括：全职和兼职员工合同工和临时工国家和地方政府雇员哪些伤害或疾病属于工伤赔偿的范围？工伤赔偿涵盖因以下原因造成的伤害或疾病：工作场所事故与工作相关的疾病，如重复性应力损伤或石棉暴露工作场所暴力工伤赔偿包括哪些福利？工伤赔偿福利可能因州而异，但通常包括：医疗费用：所有与伤害或疾病相关的医疗和康复费用失去的工资：如果您因工伤而无法工作，您将获得工资补偿永久性残疾：如果您因工伤而遭受永久性残疾，您将获得一次性或持续的付款死亡抚恤金：如果工伤导致员工死亡，其家属将获得抚恤金如何申请工伤赔偿？如果您受伤或患有工作相关的疾病，请尽快向您的雇主报告。您还应该：1. 寻求医疗救助
2. 保留所有医疗和工资损失记录
3. 联系州工伤赔偿委员会或代理机构
4. 聘请律师协助您处理索赔最大化您的赔偿要最大化您的工伤赔偿，您应该：记录所有相关信息：确保记录医疗预约、工资损失和与工伤相关的其他费用。及时提交索赔：大多数州都有提交工伤赔偿索赔的时间限制。与您的医疗服务提供者沟通：您的医生可以帮助确定您的伤势严重程度并解释您的康复计划。获取第二份意见：如果您对您的医疗护理或残疾评估不满意，可以获得第二份意见。咨询律师：经验丰富的工伤赔偿律师可以帮助您了解您的权利并确保您获得应得的赔偿。雇主的责任雇主有以下责任：为员工提供安全的工作场所支付工伤赔偿福利不报复受伤或生病的员工与州工伤赔偿委员会合作调查索赔如果您对工伤赔偿索赔有任何疑问，请咨询合格的工伤赔偿律师。
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